Dimisión o Despedido

Un Vicepresidente y Ministro del Gobierno aparece en la TV y con cara de sacrificado por una mayor causa dice que abandona el gobierno porque va a presentarse a las elecciones de la Comunidad de Madrid tratando de que su sacrificio valga para que la izquierda logre de una vez por todas recuperar el gobierno de la Comunidad a la que da nombre el de la Capital de España.

Todavía transcurren unas fechas antes de que el abandono del gobierno se haga efectivo. Al cabo de quince días cesa definitivamente y se despide dejando siempre la sensación de haberse sacrificado por esa causa tan importante para la izquierda.

La baja se hace efectiva definitivamente cuando en el BOE aparece la disposición en la que el Presidente del Gobierno en uso de sus facultades constitucionales decide su cese.

Y ahora yo me pregunto; el Vicepresidente dimitió? o ha sido cesado?

Aunque lo parezca no es lo mismo ni mucho menos. Pregunte a un experto y verá lo que le dicen.

Ud, por el pronto no cese voluntariamente de su puesto de trabajo. Que le cesen y observará la diferencia.

A propósito de mi hijo Antonio

editada el 28 de abril de 20197

Mi hijo Antonio, (54, casado y un hijo de 9) acaba de ser despedido de su puesto de trabajo. Y me consta que lo ha sido de manera arbitraria y abusiva y que la justicia laboral está tan inclinada a un solo lado que no confía ni él ni ninguno de nosotros que su despido pueda ser declarado nulo. Ha de conformarse con  que la sentencia establezca que se trata de un «despido improcedente» y que se conforme con que la indemnización se mejore en alguna pequeña cuantía.
Mi hijo era un servidor de una empresa auxiliar de operaciones en aeropuertos y prestaba sus servicios en Getafe a los aviones que acuden a esa base para cargar pieza fabricadas con destino al montaje en diversos tipos de avión. Era conductor de vehículos «push-back», es decir conductor del  tractor que conduce a los aviones para entrarlos o sacarlos del hangar donde se cargan las piezas que van a llevar luego a su destino.
Su horario de trabajo consistía en ua jornada mínima díaria que se complementaba con la plena disponibilidad a petición de la empresa del resto de la jornada operable del aeropuerto ya que los aviones no tienen un calendario ni horario programados. Su retribución mensual ascendía a 1700 € brutos mensuales.
Apesadumbrado por la situación en la que se encuentra habla conmigo una tarde, Y sale la conversación sobre las próximas elecciones generales.
Mi hijo no es una persona formada en tareas políticas. Siempre se ha mantenido al margen y como ha vivido siempre en ambientes cercanos a principios de orden, unidad y respeto a unos y otros nunca nos ha preocupado su posible deriva partidista. Pero ahora….
Dice…»¿Es que puedo yo votar al mismo partido al que sin duda va a votar el firmante de mi despido, el Consejero Delegado de la Empresa?  Ni a ese partido ni a los que merodean a su alrededor ? «
Continúa ¿ al PSOE, el partido de los obreros, el adelantado moral de la justicia social, que a los ciento cuarenta años de su existencia sigue vendiendo su alma con tal de tocar y disfrutar del poder ?
¿Votaré a cualquiera de los grupitos de Podemos? No porque me traicionaría a  mi mismo ?
Dime pues, a quien crees tu que puedo votar. ¡Quién puede arreglar este problema que no es mío solo sino de muchos..!
Para los curiosos que quieran tener presentes las razones del despido y los razonamientos de la demanda para un fallo de despido nulo los pueden solicitar en mudemo@gmail.com.